| Die richtigen Lehrkräfte zu gewinnen, ist entscheidend für die Schulkultur und das Gelingen schulischer Arbeit. Dieser Kurs zeigt Schulleitungen Prozesse und Instrumente, mit denen neue Mitarbeitende gefunden und gewonnen werden können – für eine Schule, die funktioniert und Freude macht. Ziele: Nach dem Kurs sollen die Teilnehmenden in der Lage sein, - die Bedeutung von Personalmarketing und Employer-Branding für ihre Schule einzuschätzen und erste Massnahmen dafür zu entwickeln, - den Personalbedarf systematisch zu analysieren und daraus Anforderungen für neue Stellen abzuleiten, - geeignete Rekrutierungskanäle auszuwählen und den Rekrutierungsprozess zielgerichtet zu gestalten, - Selektionsprozesse professionell durchzuführen und fundierte Entscheidungen zu treffen, - ein wirksames Onboarding neuer Mitarbeitender zu planen und umzusetzen, um Integration und Bindung zu fördern. Inhalte: - Personalmarketing und Employer-Branding - Personalbedarfsanalyse - Rekrutierungskanäle und -prozesse - Selektionsprozesse - Onboarding neuer Mitarbeitender Arbeitsweise: - Theoretische Inputs - Moderierte Diskussionen - Kooperative Arbeitsformen und Erfahrungsaustausch |
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| SB SL |
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