| Inhalte: - Persönliche Einblicke in weibliche Führungswege im Bildungswesen - Impulse zu Selbstwirksamkeit, Präsenz und Kommunikation - Strategien im Umgang mit Macht, Widerstand und Rollenwechsel von der Kollegin zur Vorgesetzten - Austausch zu Führungsstil, Netzwerken und Mentoring. |
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