| Ziele - Die Teilnehmenden kennen aktuelle Trends und Instrumente der Personalentwicklung in einem digitalen Zeitalter und können diese zur Unterstützung ihrer persönlichen Arbeit einsetzen. - Sie können Personalentwicklungsmassnahmen systematisch analysieren, planen, durchführen und evaluieren. Inhalte - erweiterte digitale Lernformen in der Personalentwicklung - Sichtbarkeit und Teilen von Wissen im Team - Selbstorganisiertes, individuelles Lernen systematisch mit dem organisationalen Lernen verknüpfen - Rolle und Verhalten der Fu¨hrungspersonen - Aufbau und Nutzung von Netzwerken Arbeitsweise Analyse, Input, Diskussionen |
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